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#01
産前・産後休暇制度
出産予定日の６週間前から休暇の取得が可能です。出産翌日から８週間は休暇の取得が法律で義務付けられています。
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#02
出産お祝い金制度
社員の子供が生まれた際には、お祝い金を1人目10万円・2人目20万円・3人目30万円を支給します。
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#03
働き方面談
上司との定期的な面談の中で、仕事やプライベートに関して不安なことを気軽に話すことができます。
LIFE COURSE ライフステージの変化による制度
ハウジング重兵衛ではたらくすべての社員が、ライフステージが変化しても長くはたらける環境を後押しする制度をご紹介します。
性別関係なく、状況に合わせて働き方を相談・変更することが可能です。
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#01
育児休暇制度
出産後、子供の成長に合わせて柔軟に勤務時間を短縮することができます。
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#02
社内イベントの開催
当社主催の様々なイベントに、社員のご家族の方をご招待させていただくことができます。
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#03
メンタルヘルスケア
心のケアを行うための専門窓口・スタッフを配置し、社員が仕事を心から楽しめる環境を整えています。
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#01
会社・店舗・モデルハウス無料開放
会社・店舗・モデルハウスを無料で開放いたします。社員とそのご家族の住宅設計にも役立てていただくことができます。
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#02
土日出勤
平日に休暇を取り、土日の出勤へと変更することができます。スケジュールの変化にも柔軟な対応が可能です。
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#03
冠婚葬祭・災害への制度
冠婚葬祭や災害時に休暇を取得できることに加え、見舞金として手当を支給しております。
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