有給休暇

給与が支給される休日を取得できる

産前・産後休暇制度

産前・産後の一定期間、休暇を取得できる

育児休暇制度

子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができる

住宅手当(条件有)

家賃補助をする

交通費支給(ガソリン手当)

通勤にかかる費用を支給する

社内BBQ

社員の家族を全員招待して縁日等の夏祭りを実施する

※上記は福利厚生の一部です。その他多数ございます。

出産お祝い金制度

社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給する

公的資格取得支援

各種資格を取得するための資金援助を行う

内定者アルバイト

内定者時代に実務を経験する場を提供する

新卒社員研修

入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行う

一般社員研修

一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行う

幹部研修

幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行う

外部勉強会受講援助

外部の勉強会やセミナー等に参加するための援助を行う

経営方針発表会

年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくる

月間MVP

様々な部門(定性・定量)に分けて、月間MVPを選定する

定期健康診断

定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設ける

スポーツ支援制度

フィットネスやゴルフ等のスポーツ施設の利用を割安で利用できるようにする

メンタルヘルスケア

心のケアを行うための専門窓口・スタッフを配置する

部活動支援制度

社内における部活動を援助する

各種社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備する

社内カフェの設置

社内にカフェマシーンを設置する

ドリンクサーバー

社内に自由に飲めるドリンクサーバーを設置する

社内キッチンの設置

社員が自由に調理できるスペースを提供する

会社・店舗・モデルハウス無料開放

会社・店舗・モデルハウス無料開放しています。

社員向け傷害保険

社員のために傷害保険をかけている

土日出勤

平日に休暇を取って土日に出勤できるようにする

慶弔・災害見舞金

慶弔や災害時に見舞金として手当を支給する

慶弔・災害休暇

慶弔や災害時に休暇を取得できるようにする

呑みニケーション促進制度

定期的に社員の関係性向上のための飲み会を開催する

役員ランチ・ディナー

役員とランチ・ディナーに行く機会をつくる

社員紹介ボーナス

社員を自社に紹介する度にポイント化してボーナスに反映する

社内SNS

社内限定のSNSを整備して議論の場とする

バースデープレゼント

社長から社員にバースデープレゼントを贈呈する

家族バースデープレゼント

社長から社員の家族にバースデープレゼントを贈呈する

社員旅行(毎年開催)

全額会社負担で社員全員と旅行に行く 2016年:金沢・松本、2015年:京都・大阪、2014年:グアム等